Menu
Szukaj


Podobne serwisy
Starsze prace
Ankieta
Jakie prace Cię interesują?

Prace magisterskie
Prace licencjackie
Prace inżynierskie
Inne prace dyplomowe



Wyniki | Ankiety

Głosów 17809
prace dyplomowe i inne prace na studia dyplomowe: ZZL

Wpisz szukane zagadnienie z dziedziny ZZL:   
[ Wróć na stronę główną | Wybierz nowy temat ]

Motywowanie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi w przedsięb.

ZZL gatka napisał "Praca poświęcona jest zagadnieniu motywacji, definicji wydawać by się mogło, że bardzo zrozumiałej i prostej a jednak trudnej i złożonej. Praca ma 60 strony. "
Wysłany przez prace_dyplomowe dnia 26-03-2013 o godz. 14:14:52 (1912 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Doskonalenie systemu motywacji pozapłacowej w XXX

ZZL Doskonalenie systemu motywacji pozapłacowej w Ośrodku kształcenia w zakresie języka angielskiego  „XXX”. SZKOŁA WYŻSZA IM. BOGDANA JAŃSKIEGO.
Wysłany przez prace_dyplomowe dnia 03-09-2012 o godz. 14:01:00 (796 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Mediacje jako sposób rozwiązywania konfliktów

ZZL praca licencjacka o objętości 35 stron i z 27 pozycjami w bibliografii
Wysłany przez prace_dyplomowe dnia 09-07-2012 o godz. 16:59:03 (835 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 5)
Motywowanie pracowników jako warunek funkcjonowania nowoczesnej firmy

ZZL Anonymous napisał "Praca napisana naprawdę solidnie obroniona na 5, nie powielana, 96 str. Doskonale moze posluzyc jako pomoc do napisania wlasnej pracy."
Wysłany przez prace_dyplomowe dnia 11-06-2012 o godz. 10:14:47 (897 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Motywacja i jej znaczenie w funkcjonowaniu współczesnej firmy na przykł firmy N

ZZL moniakar napisał "Praca magisterska, UMK w Toruniu"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 12-11-2007 o godz. 10:12:20 (43256 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 5)
Analiza i ocena procesów personalnych w organizacji

ZZL Anonymous napisał "Praca magistreska, "ALMAMER" Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Warszawie, Wydział Ekonomiczny
86 stron, czcionka 13, półtora odstępu między wierszami "
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 02-10-2007 o godz. 10:36:15 (5497 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Szkolenie jako element doskonalenia potencjału ludzkiego na przykładzie ZUS

ZZL Anonymous napisał "Licencjacka/ Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wlkp.

"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 26-04-2007 o godz. 11:06:23 (5601 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 3.5)
Kierownik doskonaly

ZZL Anonymous napisał "Licenacjat, ma 62 strony"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 12:55:06 (4098 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 4.5)
Analiza systemu motywacyjnego

ZZL Anonymous napisał "praca magisterska, ocena z pracy 5. Uczelnia - WAT"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 12:52:41 (5284 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 3.83)
Planowanie, rekrutacja i selekcja pracowników w firmie

ZZL Anonymous napisał "Praca magisterska (76 stron)"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 12:52:08 (18172 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 4.25)
Pozyskiwanie pracowników w nowoczesnych organizacjach

ZZL Anonymous napisał "Praca magisterska ( 127 stron )

WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA w WARSZAWIE"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 12:51:13 (11642 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 3.8)
Rekrutacja jako element doboru pracowników

ZZL Anonymous napisał "Praca inzynierska (170 stron )

Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania w Warszawie"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 12:45:10 (6026 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Style kierowania pracownikami w firmie xxx

ZZL Anonymous napisał "PRACA LICENCJACKA OBRONIONA NA AKADEMII MORSKIEJ"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:59:30 (7971 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Zarządzanie zasobami ludzkimi

ZZL Anonymous napisał "praca licencjacka, WSHE"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:59:17 (6925 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Analiza systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy X

ZZL Anonymous napisał "PRACA LICENCJACKA-AKADEMIA EKONOMICZNA W POZNANIU"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:59:10 (9346 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 4)
Motywowanie jako element zarządzania zasobami ludzkimi

ZZL Anonymous napisał "Jest to rozbudowan praca licencjacka (62 str.) z licznymi rysunkami i tabelami. Praca nie została obroniona, poniewaz osoba której pisałam tą pracę wycofała się i nie zapłąciła mi za jej napisanie. A ponieważ praca ta jest mi nie potrzebna (studiuję na V roku prawa) postanowiłam ją przekazać bardziej potrzebującej osobie."
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:56:18 (17945 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Coaching w zarządzaniu kapitałem intelektualnym firmy

ZZL Anonymous napisał "praca licencjacka
WAŁBRZYSKA WYŻSZA SZKOŁA
ZARZĄDZANIA
I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
2002"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:29:23 (5789 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Motywowanie do efektywnej pracy na przykładzie KGHM Polska Miedź SA

ZZL Anonymous napisał "jest to praca licencjacka, broniona byla we Wrocławiu, Wyższa Szkoła Zarządzania Edukacja we Wrocławiu na ulicy Krakowskiej"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:09:08 (2341 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach

ZZL Anonymous napisał "Wstęp:
Każda organizacja posiada wiele zasobów , spośród których za najważniejszy od wielu lat , jest uważany czynnik ludzki Ludzie dostarczają organizacji swoją pracę , uzdolnienia , twórczość i energię Bez zaangażowania czynnika ludzkiego żadne przedsiębiorstwo nie miałoby szans na sukces Każdy człowiek ceni określone wartości , ale od zawsze za jedną z najważniejszych uznawał tez pracę Praca jest podstawa życia oraz Źródłem ludzkiego rozwoju Stanowi ona jeden z najważniejszych elementów składowych kondycji człowieka i jego godności , a także nadaje sens życiu
Celem mojej pracy jest ukazanie znaczenia czynnika ludzkiego dla organizacji , dla rożnych aspektów jej funkcjonowania i jej rozwoju Współczesna organizacja powinna szybko reagować na zmiany i posiadać zdolności dostosowywania się do nowych wymogów Wzrastająca konkurencja sprawia , że organizacje w coraz większym stopniu koncentrują się na najskuteczniejszym wykorzystywaniu zasobów ludzkich , gdyż to od nich w dużym stopniu zależy kondycja firmy W warunkach konkurencji , stabilne struktury instytucjonalne przestają spełniać swoją rolę i są coraz częściej zastępowane formami bardziej elastycznymi. Pojawienie się nowych technologii wymusza też zapotrzebowanie na inne , nowe umiejętności pracowników Struktury organizacji staja się coraz bardziej płynne i niestabilne Wszystko to wymaga elastycznego podejścia do podziału pracy i efektywnej komunikacji na wszystkich szczeblach zarządzania
W ostatnich latach inwestorzy coraz większa uwagę zwracają na jakość pracowników i ich potencjał na przyszłość , a więc podejmują decyzje inwestycyjne również na podstawie trudno uchwytnych czynników Patrzą na kadrę i liczą na przyszłe zyski , które przyniosą utalentowani ludzie Firmy robią wszystko , aby ci najzdolniejsi wybrali właśnie ich ofertę
Pierwszy rozdział pracy „ Zarządzanie i praca menadżera ” przedstawia istotę zarządzania , proces zarządzania oraz rodzaje występujących menadżerów jak i ich role i umiejętności .
Drugi rozdział zatytułowany „ Przywództwo i sprawowanie władzy w organizacji ” opisuje jak należy rozumieć pojęcie władzy i przywództwo w organizacji oraz komunikowanie się wewnątrz niej
Trzeci rozdział „ Typy zachowań w organizacjach ” zawiera opis występujących zachowań na tle relacji władzy , relacji funkcjonalnych oraz na tle kooperacji
Czwarty rozdział „ kierowanie zespołami zadaniowymi ” opisuje rodzaje i cechy grup jak , ich efektywność oraz efektywność zespołów zadaniowych .
Natomiast ostatni , piąty rozdział „ Pięciofazowy model procesu organizacyjnego tworzenia wiedzy ” przedstawia model tworzenia wiedzy w organizacjach składający się z pięciu faz."
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:08:21 (15164 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Projektowanie, prowadzenie i ocena efektywności szkoleń na przykładzie szkolenia

ZZL Anonymous napisał "Witam,
mam do sprzedania pracę dyplomową pisaną na UW na Podyplomowym Studium Terapii i Treningu Grupowego na specjalizacji Warsztat grupowy.
Praca ma 65 stron (12pkt), została oceniona na bdb i jej niewątpliwą zaletą jest to, że nie została dostarczona na nośniku elektronicznym."
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 09:46:32 (1841 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na przykładzie elektrowni

ZZL Anonymous napisał "Bardzo dobra praca licencjacka (może posłużyć jako pomoc w pracy magisterskiej bo ani w treści ani w objętości jej nie ustępuje). Dużo tabel, rysunków i analiz.
Broniona w 2001 r w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 20-02-2007 o godz. 16:57:16 (2493 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 4)
Metody zarządzania konfliktem w organizacji

ZZL Anonymous napisał "Praca licencjacka, Akademia Bydgoska 2003"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 19-02-2007 o godz. 10:22:54 (4849 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Reengineering przedsiębiorstw

ZZL marciniak7 napisał "Praca zawiera trzy rozdziały - pierwszy składa się z sześciu podrozdziałów, pozostałe z czterech, łacznie 78 stron, jest to praca magisterska. Uniwersytet Szczeciński"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 09-12-2004 o godz. 11:41:39 (2668 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Motywacja do pracy - analiza zagadnienia

ZZL radek napisał "praca licencjacka 69 stron
POLITECHNIKA BIAŁOSTOCKA
INSTYTUT ZARZĄDZANIA I MARKETINGU
"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 24-09-2004 o godz. 15:04:33 (24835 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 4.11)
Restrukturyzacja zatrudnienia na przykładzie firmy X

ZZL Anonymous napisał "Praca magisterska
Wyższa Szkoła Zarządzania MArketingowego i Języków Obcych w Katowicach"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 08-03-2004 o godz. 13:39:42 (7112 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 5)
Stres w pracy kadry menadżerskiej

ZZL Anonymous napisał "praca inżynierska, Wyższa Szkoła Komunikacji i Zarządzania, Poznań"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 31-10-2003 o godz. 13:50:29 (7012 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 4.75)
Planowanie zatrudnienia, rekrutacja i selekcja w banku na przykładzie PKO BP S.A

ZZL 780405 napisał "LICENCJACKA,WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI IM. B. JAŃSKIEGO W ŁOMŻY"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 29-10-2003 o godz. 11:45:37 (7781 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 4)
Okresowe oceny pracowników teoria i praktyka na przykładzie firmy N

ZZL Anonymous napisał "praca licencjacka
Wyższa Szkoła Menedżerska SIG
w Warszawie
2002 rok"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 13-02-2003 o godz. 14:05:33 (8390 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim

ZZL Anonymous napisał "praca licencjacka

obrona 2002 r.

Wyższa Szkoła Menedżerska SIG
w Warszawie

stron 71"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 13-02-2003 o godz. 14:04:18 (3682 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 4)
Szkolenia - element zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie IBL

ZZL Anonymous napisał "Praca licencjacka, obrona 2002 r. Wyższa Szkoła Menedżerska SIG w Warszawie"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 13-02-2003 o godz. 14:02:07 (2155 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
 
 
2004 Portal dla Studentów. All rights reserved