Menu
Szukaj


Starsze prace
Ankieta
Jakie prace Cię interesują?

Prace magisterskie
Prace licencjackie
Prace inżynierskie
Inne prace dyplomowe



Wyniki | Ankiety

Głosów 17807
Podobne serwisy
prace dyplomowe i inne prace na studia dyplomowe: ZZL

Przeszukaj tę dziedzinę:   
[ Wróć na stronę główną | Wybierz nowy temat ]

Motywowanie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi w przedsięb.

ZZL gatka napisał "Praca poświęcona jest zagadnieniu motywacji, definicji wydawać by się mogło, że bardzo zrozumiałej i prostej a jednak trudnej i złożonej. Praca ma 60 strony. "
Wysłany przez prace_dyplomowe dnia 26-03-2013 o godz. 14:14:52 (1861 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Doskonalenie systemu motywacji pozapłacowej w XXX

ZZL Doskonalenie systemu motywacji pozapłacowej w Ośrodku kształcenia w zakresie języka angielskiego  „XXX”. SZKOŁA WYŻSZA IM. BOGDANA JAŃSKIEGO.
Wysłany przez prace_dyplomowe dnia 03-09-2012 o godz. 14:01:00 (782 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Mediacje jako sposób rozwiązywania konfliktów

ZZL praca licencjacka o objętości 35 stron i z 27 pozycjami w bibliografii
Wysłany przez prace_dyplomowe dnia 09-07-2012 o godz. 16:59:03 (825 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 5)
Motywowanie pracowników jako warunek funkcjonowania nowoczesnej firmy

ZZL Anonymous napisał "Praca napisana naprawdę solidnie obroniona na 5, nie powielana, 96 str. Doskonale moze posluzyc jako pomoc do napisania wlasnej pracy."
Wysłany przez prace_dyplomowe dnia 11-06-2012 o godz. 10:14:47 (889 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Motywacja i jej znaczenie w funkcjonowaniu współczesnej firmy na przykł firmy N

ZZL moniakar napisał "Praca magisterska, UMK w Toruniu"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 12-11-2007 o godz. 10:12:20 (43225 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 5)
Analiza i ocena procesów personalnych w organizacji

ZZL Anonymous napisał "Praca magistreska, "ALMAMER" Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Warszawie, Wydział Ekonomiczny
86 stron, czcionka 13, półtora odstępu między wierszami "
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 02-10-2007 o godz. 10:36:15 (5481 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Szkolenie jako element doskonalenia potencjału ludzkiego na przykładzie ZUS

ZZL Anonymous napisał "Licencjacka/ Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wlkp.

"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 26-04-2007 o godz. 11:06:23 (5589 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 3.5)
Kierownik doskonaly

ZZL Anonymous napisał "Licenacjat, ma 62 strony"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 12:55:06 (4087 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 4.5)
Analiza systemu motywacyjnego

ZZL Anonymous napisał "praca magisterska, ocena z pracy 5. Uczelnia - WAT"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 12:52:41 (5265 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 3.83)
Planowanie, rekrutacja i selekcja pracowników w firmie

ZZL Anonymous napisał "Praca magisterska (76 stron)"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 12:52:08 (18155 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 4.25)
Pozyskiwanie pracowników w nowoczesnych organizacjach

ZZL Anonymous napisał "Praca magisterska ( 127 stron )

WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA w WARSZAWIE"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 12:51:13 (11631 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 3.8)
Rekrutacja jako element doboru pracowników

ZZL Anonymous napisał "Praca inzynierska (170 stron )

Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania w Warszawie"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 12:45:10 (6012 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Style kierowania pracownikami w firmie xxx

ZZL Anonymous napisał "PRACA LICENCJACKA OBRONIONA NA AKADEMII MORSKIEJ"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:59:30 (7959 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Zarządzanie zasobami ludzkimi

ZZL Anonymous napisał "praca licencjacka, WSHE"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:59:17 (6896 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Analiza systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy X

ZZL Anonymous napisał "PRACA LICENCJACKA-AKADEMIA EKONOMICZNA W POZNANIU"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:59:10 (9334 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 4)
Motywowanie jako element zarządzania zasobami ludzkimi

ZZL Anonymous napisał "Jest to rozbudowan praca licencjacka (62 str.) z licznymi rysunkami i tabelami. Praca nie została obroniona, poniewaz osoba której pisałam tą pracę wycofała się i nie zapłąciła mi za jej napisanie. A ponieważ praca ta jest mi nie potrzebna (studiuję na V roku prawa) postanowiłam ją przekazać bardziej potrzebującej osobie."
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:56:18 (17928 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Coaching w zarządzaniu kapitałem intelektualnym firmy

ZZL Anonymous napisał "praca licencjacka
WAŁBRZYSKA WYŻSZA SZKOŁA
ZARZĄDZANIA
I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
2002"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:29:23 (5779 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Motywowanie do efektywnej pracy na przykładzie KGHM Polska Miedź SA

ZZL Anonymous napisał "jest to praca licencjacka, broniona byla we Wrocławiu, Wyższa Szkoła Zarządzania Edukacja we Wrocławiu na ulicy Krakowskiej"
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:09:08 (2330 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach

ZZL Anonymous napisał "Wstęp:
Każda organizacja posiada wiele zasobów , spośród których za najważniejszy od wielu lat , jest uważany czynnik ludzki Ludzie dostarczają organizacji swoją pracę , uzdolnienia , twórczość i energię Bez zaangażowania czynnika ludzkiego żadne przedsiębiorstwo nie miałoby szans na sukces Każdy człowiek ceni określone wartości , ale od zawsze za jedną z najważniejszych uznawał tez pracę Praca jest podstawa życia oraz Źródłem ludzkiego rozwoju Stanowi ona jeden z najważniejszych elementów składowych kondycji człowieka i jego godności , a także nadaje sens życiu
Celem mojej pracy jest ukazanie znaczenia czynnika ludzkiego dla organizacji , dla rożnych aspektów jej funkcjonowania i jej rozwoju Współczesna organizacja powinna szybko reagować na zmiany i posiadać zdolności dostosowywania się do nowych wymogów Wzrastająca konkurencja sprawia , że organizacje w coraz większym stopniu koncentrują się na najskuteczniejszym wykorzystywaniu zasobów ludzkich , gdyż to od nich w dużym stopniu zależy kondycja firmy W warunkach konkurencji , stabilne struktury instytucjonalne przestają spełniać swoją rolę i są coraz częściej zastępowane formami bardziej elastycznymi. Pojawienie się nowych technologii wymusza też zapotrzebowanie na inne , nowe umiejętności pracowników Struktury organizacji staja się coraz bardziej płynne i niestabilne Wszystko to wymaga elastycznego podejścia do podziału pracy i efektywnej komunikacji na wszystkich szczeblach zarządzania
W ostatnich latach inwestorzy coraz większa uwagę zwracają na jakość pracowników i ich potencjał na przyszłość , a więc podejmują decyzje inwestycyjne również na podstawie trudno uchwytnych czynników Patrzą na kadrę i liczą na przyszłe zyski , które przyniosą utalentowani ludzie Firmy robią wszystko , aby ci najzdolniejsi wybrali właśnie ich ofertę
Pierwszy rozdział pracy „ Zarządzanie i praca menadżera ” przedstawia istotę zarządzania , proces zarządzania oraz rodzaje występujących menadżerów jak i ich role i umiejętności .
Drugi rozdział zatytułowany „ Przywództwo i sprawowanie władzy w organizacji ” opisuje jak należy rozumieć pojęcie władzy i przywództwo w organizacji oraz komunikowanie się wewnątrz niej
Trzeci rozdział „ Typy zachowań w organizacjach ” zawiera opis występujących zachowań na tle relacji władzy , relacji funkcjonalnych oraz na tle kooperacji
Czwarty rozdział „ kierowanie zespołami zadaniowymi ” opisuje rodzaje i cechy grup jak , ich efektywność oraz efektywność zespołów zadaniowych .
Natomiast ostatni , piąty rozdział „ Pięciofazowy model procesu organizacyjnego tworzenia wiedzy ” przedstawia model tworzenia wiedzy w organizacjach składający się z pięciu faz."
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 11:08:21 (15150 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
Projektowanie, prowadzenie i ocena efektywności szkoleń na przykładzie szkolenia

ZZL Anonymous napisał "Witam,
mam do sprzedania pracę dyplomową pisaną na UW na Podyplomowym Studium Terapii i Treningu Grupowego na specjalizacji Warsztat grupowy.
Praca ma 65 stron (12pkt), została oceniona na bdb i jej niewątpliwą zaletą jest to, że nie została dostarczona na nośniku elektronicznym."
Wysłany przez prace dyplomowe dnia 21-02-2007 o godz. 09:46:32 (1826 odsłon)
(Czytaj więcej... | Wynik: 0)
 
 
2004 Portal dla Studentów. All rights reserved