Menu
Szukaj


Podobne serwisy
Starsze prace
26-03-2013
· Motywowanie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi w przedsięb.
· Partnerstwo wschodnie - relacje UE z Ukrainą
11-03-2013
· Prawo autorskie
28-01-2013
· Aspekty terroryzmu na świecie
23-01-2013
· Rola i zadania Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w świetle obowiązującego praw
15-01-2013
· Badanie bezpośredniego utleniania metanu do metanolu
09-01-2013
· Środowisko rodzinne dzieci nadpobudliwych psychoruchowo na przykładzie rodzin...
02-01-2013
· Etyka i społeczna odpowiedzialność biznesu
31-12-2012
· Kampania reklamowa w internecie na przykładzie kampanii zamku
· Internetowe sklepy sportowe
· Instrumenty CRM
28-12-2012
· Problematyka własności i finansowania wybranych uzdrowisk nadbałtyckich
27-12-2012
· Nauczyciele wobec dziecka krzywdzonego w szkole
21-12-2012
· Zadania i zasady funkcjonowania straży miejskiej
06-12-2012
· Historia polskiej motoryzacji
03-12-2012
· Amortyzacja jako instrument polityki oddziaływania na wynik przedsiębiorstwa
26-11-2012
· Jak zahamować zmiany klimatyczne bez szkody dla wzrostu gospodarczego
· Monitoring w zarządzaniu oczyszczalnią ścieków
23-11-2012
· Rynek kart płatniczych w Polsce na przykładzie oferty Banku Pekao S.A.
19-11-2012
· Mobbing przykładem zachowań patologicznych w organizacji
· Odszkodowania od firm ubezpieczeniowych dla poszkodowanych w wypadkach komunik.
16-11-2012
· Charakterystyka chorób cywilizacyjnych - przyczyny
· Gospodarka mieszkaniowa w gminie X
15-11-2012
· System wyborczy w Rzeczypospolitej Polskiej
06-11-2012
· Franchising jako najbardziej dynamiczna forma rozwoju gospodarczego
· Etyczne aspekty zarządzania w organizacji
· Działania Unii Europejskiej na rzecz ochrony środowiska
· Dysleksja w koncepcjach psychologiczno-pedagogicznych
05-11-2012
· Obraz Islamu i terrorystów w twórczości Oriany Fallaci
· Analiza możliwości systemów Oracle
02-11-2012
· Amortyzacja składników majątkowych w świetle prawa podatkowego oraz bilansowego
· Strategia rozwoju przedsiębiorstwa a zarządzanie wartością np. PZM VIMEX S.A.
31-10-2012
· Wybrane bariery rozwoju turystyki
29-10-2012
· Organizacja świadczenia opieki zdrowotnej w gminie Rędziny
25-10-2012
· Efektywność szkoleń w opiniach osób bezrobotnych i poszukujących pracy
· Emigracja zarobkowa zagrożeniem dla bezpieczeństwa rodziny polskiej
· Analiza płynności finansowej jako wyznacznik kondycji finansowej np KWK Barborka
24-10-2012
· Kontrola w organizacji
22-10-2012
· Agroturystyka w powiecie cieszyńskim
16-10-2012
· Podstawowe dokumenty sprawozdawczości finansowej przedsiębiorstw

Starsze prace
Ankieta
Jakie prace Cię interesują?

Prace magisterskie
Prace licencjackie
Prace inżynierskie
Inne prace dyplomowe



Wyniki | Ankiety

Głosów 17809
Planowanie, rekrutacja i selekcja pracowników w firmie

ZZL Anonymous napisał "Praca magisterska (76 stron)

WSTĘP
ROZDZIAŁ I Ogólne wiadomości z zarządzania zasobami ludzkimi.
1. Rekrutacja i selekcja pracowników jako najważniejsze czynności w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.
2. Planowanie personelu
2.1 Strategie pozyskiwania pracowników
2.2 Szkolenia i doskonalenie pracowników
3. Polityka płacowa.
ROZDZIAŁ II Rekrutacja pracowników.
1. Rodzaje naboru.
1.1 Rekrutacja zewnętrzna
1.2 Rekrutacja wewnętrzna.
2. Metody poszukiwania pracowników.
2.1 Ogłoszenia prasowe.
2.2 Uczelnie
2.3 Dnie otwarte w firmach.
2.4 Internet
ROZDZIAŁ III Selekcja kandydatów na pracowników w firmie X
1. Wstępna selekcja ofert
2. Rozmowa wstępna
3. Sprawdzanie informacji o kandydacie
4. Testy i inne badania
5. Decydująca rozmowa kwalifikacyjna
6. Ostateczny wybór kandydata
7. Internet w procesie rekrutacji
ROZDZIAŁ IV Najnowsze światowe metody w selekcji i rekrutacji pracowników.
1. Najnowsze metody rekrutacji i selekcji.
2. Weryfikacja użyteczności procedur doboru zawodowego
ZAKOŃCZENIE
Bibliografia
Spis tabel i rysunków
Aneks - Ankieta"
Wysłano dnia 21-02-2007 o godz. 11:52:08 przez prace dyplomowe
 
Pokrewne linki
Oceny pracy
Wynik głosowania: 4.25
Głosów: 8


Poświęć chwilę i oceń tę pracę:

Wyśmienity
Bardzo dobry
Dobry
Przyzwoity
Zły

Opcje
 
 
2004 Portal dla Studentów. All rights reserved